Clémence Brosset-Heckel
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Le 12 février 2025
Isabelle Casarès
Directrice du marketing numérique Agence
Stratégie Numérique
63 rue de la Paix, 75010 Paris
Cher Mme. Casarès,
Une lettre de motivation est un document de trois ou quatre paragraphes envoyé à un employeur expliquant votre intérêt dans un travail spécifique. C'est une lettre d'une page qui est habituellement jointe à votre CV.
Cette lettre devra également souligner vos compétences pour le poste proposé. Écrire une lettre de motivation en milieu de carrière est un peu différent. Mais commencez d'abord par indiquer comment vous avez découvert l'annonce du poste et pourquoi il vous intéresse.
Soyez spécifique : utilisez les noms et l'intitulé du poste corrects. Lorsque vous écrivez cette lettre, utilisez des mots clairs et lisibles. Vous voulez donner une image professionnelle et accessible, mais pas trop formelle.
Ensuite, fournissez des exemples prouvant que vous êtes la personne parfaite pour le poste.
N'hésitez pas à utiliser des puces et à inclure des chiffres mettant en valeur vos accomplissements. Plutôt que de décrire simplement ce que vous avez accompli à vos postes précédents, montrez au recruteur ou au DRH ce que vous pouvez apporter à l'entreprise.
Exprimez votre passion et votre enthousiasme pour faire partie de l'entreprise et de l'équipe. Enfin, fournissez vos coordonnées et spécifiez la façon dont vous préférez être contactée. Mentionnez à la personne qui vous lit que vous restez à sa disposition. Remerciez-la d'avoir pris le temps de lire votre lettre et faîtes-lui savoir que vous attendez avec impatience d'avoir de ses nouvelles.
Avant d'envoyer votre lettre de motivation, lisez votre brouillon à voix haute pour repérer rapidement les erreurs et les phrases verbeuses. Vous pouvez également demander à un ami de relire votre lettre de motivation. Bonne chance pour votre recherche d'emploi.
Sincèrement,
Clémence Brosset-Heckel
ajoutez une lettre de motivation à votre cv pour faire la différence
La lettre de motivation s’adapte à chaque candidature.
Elle sert à donner des informations qui ne sont pas dans votre CV. Vous y expliquerez pourquoi vous postulez et ce que vous recherchez.
Elle est de moins en moins obligatoire, mais peut faire la différence, elle prouve votre intérêt pour le poste et démontre une réelle motivation.
La lettre doit être synthétique, structurée et personnalisée. Le recruteur doit y trouver au premier coup d’œil les informations dont il a besoin : à quel poste vous postulez, ce que vous recherchez dans son entreprise ou par rapport à l’annonce à laquelle vous répondez, comment vous vous positionnez par rapport aux contraintes éventuelles du poste précisées dans l’offre, votre disponibilité...
La lettre de motivation est-elle utile ?